Лидер и его решения
Сложный выбор, ответственность, управленческие тупики, внутренние ограничения, сомнения перед новым этапом.
Бизнес-психология · Индивидуальная практика
Сложные решения начинаются с человека
Илона Виганская — бизнес-психолог, экс-CEO и COO, предприниматель
Помогаю собственникам бизнеса и руководителям разбираться в том, что мешает принимать решения, управлять людьми и двигаться дальше. Соединяю психологическую работу с пониманием реальности бизнеса.
20+ летв управлении людьми и бизнес-процессами
CEO / COOопыт руководства компаниями
НИУ ВШЭмагистр психологии
Бизнесопыт создания собственных компаний
С чем я работаю
Бизнес меняется, когда меняется способ действовать
Не существует универсального рецепта для каждого руководителя. Но можно понять, что происходит именно в вашей ситуации — и найти работающий путь.
Лидер и его команда
Делегирование, доверие, конфликты, вовлечённость, сопротивление изменениям, собственный стиль руководства.
Лидер и его жизнь
Выгорание, потеря интереса, карьерные переходы, переоценка целей, поиск баланса между достижениями и собой.
Возможно, вам знакомо
Когда привычные способы перестают работать
Вы всё держите на себе и не можете делегировать.
Команда выполняет задачи, но не проявляет инициативу.
Решение назрело, но вы продолжаете откладывать его.
На пике карьеры исчез интерес к прежним целям.
Изменения нужны, но сопротивление забирает силы.
Отдых больше не возвращает прежнюю энергию.
Мой подход
«За управленческими решениями всегда стоит человек — с опытом, убеждениями, эмоциями и привычными способами действовать».
Мы рассматриваем и бизнес-контекст, и психологические механизмы, которые влияют на ваши решения. Цель — не универсальный совет, а более ясное понимание ситуации и новые способы действия.
Знакомство и запрос
Обсуждаем ситуацию, контекст и ожидания от работы.
Прояснение задачи
Ищем, что поддерживает проблему: обстоятельства, управленческие привычки, установки, реакции.
Индивидуальная работа
Исследуем альтернативы и переводим выводы в конкретные действия.
Оценка изменений
Возвращаемся к исходному запросу и обсуждаем, что изменилось и что важно дальше.
Обо мне
От управления системами — к работе с людьми
Управленческий опыт, психологическое образование и уважение к самостоятельности клиента.
Более 20 лет я работала с людьми, проектами и процессами в IT, e-commerce, investment, edtech и legaltech. Прошла путь от операционного менеджера до COO и CEO крупных компаний, основала несколько собственных бизнесов.
Со временем мой профессиональный фокус сместился от построения систем к людям, которые эти системы создают. Так управленческий опыт соединился с психологическим образованием и консультационной практикой.
Образование и профессиональное сообщество
Магистр психологии НИУ ВШЭ. Действительный член Ассоциации бизнес-психологов России.
Я хорошо понимаю, как профессиональные вызовы переплетаются с личными кризисами, переосмыслением карьеры и ценностей. В работе для меня важны уважение к самостоятельности клиента, ясность и конфиденциальность.
Форматы и стоимость
Начнём с вашей задачи
Формат и предполагаемую продолжительность работы обсуждаем индивидуально.
Диагностическая встреча · 50 минут
БесплатноПервое обсуждение ситуации, целей и возможного формата работы.
Разовая рабочая сессия · 50 минут
15 000 ₽Для конкретного вопроса или отдельного этапа работы.
Регулярная рабочая сессия · 50 минут
7 000 ₽Для последовательной работы над согласованным запросом.
Частые вопросы
Перед первой встречей
Чем бизнес-психолог отличается от бизнес-консультанта?
Бизнес-консультирование обычно сосредоточено на организационных задачах, процессах и стратегии. В моей работе внимание направлено также на психологические факторы, влияющие на поведение руководителя и взаимодействие людей. Конкретные границы работы определяются вашим запросом.
Это коучинг или психотерапия?
Подходы могут пересекаться по темам и инструментам. Моя практика сфокусирована на управленческих и личных задачах, связанных с профессиональной жизнью.
Можно ли обратиться, если нет кризиса?
Да. Поводом может стать желание лучше понять собственный стиль руководства, подготовиться к переменам, разобраться с выбором или повысить устойчивость.
Сколько потребуется встреч?
Это зависит от запроса. После знакомства мы можем согласовать цели, ориентировочный формат и критерии полезности работы.
Работаете ли вы онлайн?
Да, онлайн-встречи возможны из разных стран. Очный формат обсуждается индивидуально.
Как обеспечивается конфиденциальность?
Конфиденциальность — базовый принцип индивидуальной работы. Порядок взаимодействия, включая возможные исключения и особенности корпоративного заказа, обсуждаем до начала консультаций.
Контакт
Есть задача, которую давно пора обсудить?
Напишите несколько слов о ситуации. Я отвечу и предложу удобное время для знакомства.